尚怡康集團(tuán)是致力于健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、綠色農(nóng)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)園等健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)，公司始終堅(jiān)持以打造中國健康養(yǎng)老服務(wù)第一品牌，以為客戶送健康、為員工帶來財(cái)富，為公司帶來發(fā)展，為社會(huì)帶來和諧為己任。在以品質(zhì)、專業(yè)、服務(wù)、效率、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀引導(dǎo)下，在以讓中國中老年人的晚年生活更健康更美好的愿景下，為中國中老年健康養(yǎng)老事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。 集團(tuán)自2005成立以來，已搭建完善了以從事家用醫(yī)療器械、食品、保健食品、老年生活用品、老年旅游、老年教育、老年公益服務(wù)、健康管理等健康養(yǎng)老服務(wù)的中老年人的專屬平臺(tái)。未來尚怡康集團(tuán)將打造成為一家以老年終端零售業(yè)為主的綜合商業(yè)服務(wù)中心的連鎖型大型集團(tuán)公司。實(shí)現(xiàn)老年人醫(yī)、食、游、購、學(xué)、樂、養(yǎng)等一站式服務(wù)平臺(tái)。 集團(tuán)現(xiàn)狀：2017年集團(tuán)全方位整合現(xiàn)有國內(nèi)的資源，高度專注品牌化、專業(yè)化運(yùn)營；目前擁有Zui前沿的商業(yè)模式、擁有優(yōu)勢品牌產(chǎn)品幾十種；具有國內(nèi)Zui專業(yè)、Zui優(yōu)質(zhì)客戶資源的渠道和團(tuán)隊(duì)，目前擁有老年數(shù)據(jù)10萬，建立了老年公益服務(wù)平臺(tái)，成功舉辦老年公益活動(dòng)數(shù)十場，并持續(xù)打造職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今已成為河北健康養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的品牌公司?！銎髽I(yè)目標(biāo)：打造中國健康養(yǎng)老服務(wù)第一品牌。 高尚怡康致力于提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的健康養(yǎng)老服務(wù)，打造中國健康養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)?！銎髽I(yè)價(jià)值觀：品質(zhì) 專業(yè) 服務(wù) 效率 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)效率：我知道如何統(tǒng)籌，如何規(guī)劃因?yàn)槲沂俏覎徫坏膶＜?，要?dú)擋一面，效率就是生產(chǎn)力 。創(chuàng)新：我是我崗位的專家，只有我能更好的改進(jìn)和優(yōu)化，創(chuàng)新改善將產(chǎn)生更大價(jià)值?！銎髽I(yè)愿景讓中國中老年人的晚年生活更健康更美好■企業(yè)使命為實(shí)現(xiàn)中老年人的高品質(zhì)生活而奮斗終身為中國中老年健康養(yǎng)老事業(yè)而貢獻(xiàn)一份力量■企業(yè)理念志存高遠(yuǎn) 崇尚健康孝行天下 大愛無疆■企業(yè)精神第一 團(tuán)隊(duì)精神 第二 團(tuán)隊(duì)精神 第三 團(tuán)隊(duì)精神只有主動(dòng)協(xié)作，相互關(guān)愛，包容責(zé)任的團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生裂變的力量，無堅(jiān)不摧，創(chuàng)造奇跡。■企業(yè)宗旨1、為客戶服務(wù)：送去健康，帶去歡樂2、為員工負(fù)責(zé)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成就自我3、為股東服務(wù)：創(chuàng)造利潤，長效回報(bào)4、為社會(huì)負(fù)責(zé)：傳播健康，回饋大眾■社會(huì)責(zé)任高尚怡康發(fā)展健康養(yǎng)老服務(wù)報(bào)國為己任，以公司的發(fā)展為己任，為中老年人的健康養(yǎng)老做出貢獻(xiàn)，為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力?！鰞r(jià)值分配效率優(yōu)先按勞分配。按勞分配的依據(jù)：忠誠度、態(tài)度、能力、績效和貢獻(xiàn)。■股權(quán)分配依據(jù)是可持續(xù)貢獻(xiàn)、突出品德、才能和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。■營銷隊(duì)伍建設(shè)我們重視培育有一支高素質(zhì)、具有超強(qiáng)行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)精神的狼性團(tuán)隊(duì)，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略營銷管理人才和全國性營銷人才?！龉芾碚叩穆氊?zé)依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略積極主動(dòng)的快速發(fā)展負(fù)責(zé)地工作，使公司富有前途，工作富有成效，員工富有成就，管理者履行職責(zé)的程度，決定了他的與合法性被下屬接受的程度?！雎殑?wù)晉升 每個(gè)員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可以獲得職務(wù)和任職資格的晉升原則，堅(jiān)決推行能者上、庸者下，平者讓，能上能下的干部制度。■繼承與發(fā)展進(jìn)賢與盡力是和模范的區(qū)別，只有進(jìn)賢和不斷培養(yǎng)接班人的人，才能成為，任職資格的Zui重要一條，是能否舉薦和培養(yǎng)出合格的接班人。